Wenn du Managerintrigen willst, fang am Anfang an: unterteile deinen DocWagon-Konzern in Abteilungen. Dann verteile deine einzelnen Spieler aus Fraktionen 1 und 2 auf die leitenden Stellen in den Abteilungen (oder evtl. auch auf deren Vizes). Falls einzelne der Abteilungsleiter zu keiner Fraktion gehören, überleg dir, warum nicht; wissen sie nichts davon, wollen sie nichts davon wissen, warten sie noch auf das günstigste Angebot...
Mögliche Kandidaten für Positionen deiner Spieler:
Forschung (neue Medikamente & Behandlungsmethoden; Kontakt zu externen Forschungsinstituten, Universitäten, etc.)
Krankenhaus-Administration (verantwortlich für alle oder einzelne der Kliniken)
Beschaffung (Einkauf von Medikamenten, medizinischen Geräten, alltäglicher Klinik-Ausstattung, aber auch von Fahrzeugen, Waffen, Schutzausrüstung, Computern)
HTR-Teams (Aufstellung, Budgettierung, Ausrüstung, Training, Verteilung)
Human Resources (Einstellung, Verwaltung, Ausbildung von Personal)
Services (IT, Hausmeisterdienste, Reinigung, Wartung; kann an außenstehende Unternehmen outgesourct sein, eine Koordinationsfunktion wirds aber trotzdem geben)
Auch Leiter einzelner Kliniken können Spieler deiner Fraktionen sein. Wenn du entschieden hast, wer auf welcher Position sitzt, kannst du mit den Intrigen anfangen: alles, was die korrekten Prozesse in einem Bereich stört, lässt den Leiter des Bereiches schlecht aussehen. Je höher die Person im Unternehmen sitzt, desto größer muss natürlich der Patzer sein, damit es bis zu ihm hoch stinkt. Aber wenn z.B. die Beschaffung versäumt hat, den Vertrag für sterile Bandagen rechtzeitig zu erneuern (weil man den zuständigen Mitarbeiter bestochen hat), so dass die Kliniken und Fahrzeuge zeitweilig ohne auskommen mussten - bzw. auf anderen Wegen zu höheren Preisen zukaufen mussten - ist das durchaus etwas, das man dem Leiter Beschaffung bei einer Managementsitzung mal aufs Brot schmieren kann.
Alternativ kann man Aktionen fahren, um den Zuständigkeits- und damit den Machtbereich eines Rivalen einzuschränken. Wenn z.B. der Leiter von Services zu Fraktion 2 gehört, und der Leiter Beschaffung zu Fraktion 1, könnten die Spieler von Fraktion 1 darauf hinarbeiten, z..B. Hausmeister und Wartung an externe Dienstleister abzugeben und deren Betreuung dann organisatorisch der Beschaffung zuzuordnen. Man entlässt die Hausmeister und Techniker, und schon ist der Leiter Services kleiner geworden und der Leiter Beschaffung größer.
Und so weiter...