>>> In meinem Team gibt's keinen designierten Anführer, das hängt immer von der Situation beziehungsweise dem Themengebiet ab. In magischen Fragen hat halt der Magier das Sagen, im Kampf hat der Sammie den besten Überblick von uns... und dann hört der Rest auch zu. Selbst wenn's ums Verhandeln geht, ist das nicht immer derselbe von uns, der das Wort führt, aber keiner redet dem anderen ins Wort und wenn einer sich gerade in einem Gespräch als der Wortführer etabliert hat, dann bleibt er's auch. Funktioniert bei uns ganz gut so. <<<
- Sheena
>>> Autoritäre Führung halte ich für Schwachsinn! Ich lasse mich doch nicht von so einem dahergelaufenen Kerl rumschubsen! Wenn er Ahnung hat, dann höre ich ihm auch zu. Wenn ich der Meinung bin, er gibt 'nen guten Anführer, kein Problem. Aber sonst...
Bin ehrlich gesagt froh, dass sich bisher bei jedem Job das Ganze so gelöst hat. Selbst wenn da mal Möchtegernchefs bei waren, die haben sich dann doch den Kompetenteren untergeordnet, und zwar bevor es brenzlig wurde. Zum Glück kristallisiert sich das ja oft schon während der Vorbereitungen raus und nicht erst, wenn die Kacke am Dampfen ist.
@Boom-Man:
Anführer wählen? Also entweder ist jemand einer oder er ist keiner. Wenn ich wähle hab ich doch immer die Gefahr, dass das 'ne Niete sein könnte. Oder stellen sich bei der Wahl nur die hin, die's auch können, und nicht die, die's wollen, aber nicht können?<<<
-Cat