Vertrauen aufbauen geht über verschiedene Wege:
Sie haben alle den selben Schieber, dass rückt sie schon mal enger zusammen - vor allem, wenn der Schieber für den anderen (basierend auf der Hintergrundgeschichte) auch mal ein gutes Wort einlegt bzw. den anderen Spielern hat als Mittelsperson klar macht
"Ok, der Kerl kann ein echter Arsch sein, aber vor 2 Monaten hat er für einen seiner damaligen Teamkollegen den seinigen riskiert, ohne eigenen Vorteil."
Das Vertrauen entsteht erst mit der Zeit, das kann man nie forcieren
aber man kann ja dazu beitragen. Die Reputation als sehr teamfähiger Typ ist in den Schatten auch nicht zu verachten.
wenn der Schieber auch ein etwas lockerer Typ wäre (muss ja nicht jeder verbissen sein) dann liegt es in seinem interesse, dass ein gutes Team (wie sich auf einem Run ja mal ergeben hat) sich auch weiter gut versteht
und das geht entweder über totale Isolation oder.. effizienter indem er die einzelnen Teamleute auch mal nach nem Run zu ner entspannten Runde Bier einlädt, ohne "nur Geschäftsbasis"
wenn die Spieler sich auch untereinander verstehen, wird das umso leichter. Es ist auch hilfreich die Spieler zu einer guter Hintergrundgeschichte zu ermutigen und noch viel hilfreicher: ihnen auch mal Gelegenheit zu geben die zu erzählen !
Und wenn du daran schon sitzt, dann kannst du als SL auch bei der Charerstellung eingreifen und sagen "Ja, also dieser kaltblütige Typ ist ja wirklich cool, find ich auch toll das du dir schon eine Bodycounttabelle ausgedruckt hast, mit den Spalten Konstitutionsattribut und Anzahl an benötigter Runden um das Ziel umzunieten.... aber... ich hätte gern trotz Essenzloch einen zu irgendeiner sozialen Interaktion fähigen Charakter.."
so und die wichtigste Info natürlich ans Ende:
Sag deinen Spielern ganz hochoffiziell wie du dir die Runde wünscht ! Es sollen ja alle Spaß haben und du als SL bist damit inbegriffen (logischerweise, du hast die ganze verdammte, anstrengende und manchmal echt undankbare Arbeit !)
Das werden deine Spieler sicher verstehen